Un employé partage un mème et se fait virer dessus, alors il partage l'échange de texte avec le patron

Avez-vous vos patrons sur les réseaux sociaux? Si tel est le cas, vous voudrez peut-être reconsidérer après avoir lu la malheureuse histoire de caca-meme de Cody Hidalgo. Cela a commencé un dimanche. Cody était en congé, s'occupant de ses propres affaires lorsqu'il a décidé de publier un mème légèrement amusant et apparemment innocent sur son la page Facebook .



Crédits image: cody.hidalgo.1



«Le patron fait un dollar, je gagne un sou. C’est pourquoi je fais caca à l’heure de la compagnie », explique la légende, sous une photo d’Elmo assis sur le petit pot.



Des trucs peu controversés, n'est-ce pas?

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Maintenant, nous ne connaissons pas le contexte complet ou le contexte de cette histoire - peut-être que Cody a été un employé vraiment horrible? Peut-être qu'Andy, le patron, a supporté le relâchement et la mauvaise discipline de Cody depuis des mois maintenant, et qu'il avait envie d'une excuse pour appuyer sur la gâchette?

Ou il se pourrait qu'Andy soit juste un grand méchant qui n'a aucun sens de l'humour et qui est en plein voyage de puissance.

Quoi qu'il en soit, renvoyer quelqu'un pour avoir posté un mème pendant son temps libre et sur ses réseaux sociaux personnels semble un peu et hellipharsh. Tu ne penses pas?

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Cody ne pouvait pas croire ce qui venait de se passer. Il venait juste de se faire virer pendant son jour de congé avec un mème sur le caca.

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Il a continué à plaider son innocence mais ses arguments sont tombés dans l'oreille d'un sourd. Il semble que ce soit la goutte d'eau dans une triste saga de déceptions au travail - Cody n'était clairement pas un membre estimé de l'équipe.

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Cependant, le point d’Andy sur le message «se déplacer» reviendrait le hanter car l’histoire devenait rapidement virale et les gens prenaient le parti de Cody.

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Les mèmes sont une forme de communication puissante de nos jours, et vous ne voulez pas être du mauvais côté d'un créateur de mèmes! Les gens ont rapidement trouvé l'entreprise en question et ont commencé à défendre Cody comme ils le savent le mieux - laissant des «critiques» hilarantes.

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Crédits image: Travaux de pierre romaine

Crédits image: Travaux de pierre romaine

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Qu'est-ce que tu penses? Cody a-t-il été horriblement maltraité ici, ou pensez-vous qu'il pourrait y avoir plus à cette histoire? Le Michigan est un État qui a un emploi «à volonté», ce qui signifie que l'employeur et l'employé sont libres de mettre fin à l'emploi à tout moment et à des fins légitimes, à moins d'être liés par un contrat légal. Quelles sont les conditions dans votre état / pays? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous!

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Bored Panda a contacté M. Hidalgo et Roman Stone Works pour obtenir leurs commentaires.