Le directeur reçoit un préavis de 8 heures pour licencier tout son personnel, commande une pizza et rédige des recommandations pour tout le monde à la place

Certains disent que seuls la mort et les impôts sont certains dans ce monde, mais pour la plupart d'entre nous, simples mortels, trouver un emploi pour payer ces dépenses est également une réalité incontournable. Et tandis que la majorité d'entre nous essayons de trouver la stabilité dans notre métier, c'est un fait bien connu que pour les fonctionnaires, la stabilité n'est pas exactement une perspective garantie. Avec le récent Fermeture du gouvernement fédéral des États-Unis , tout le monde a pu voir le côté sérieux du travail pour le gouvernement et l'incertitude que cela a apporté à des milliers de personnes.

Mais les fermetures ne sont pas le seul risque dans la vie d’un employé du gouvernement, comme tout autre emploi, ces postes sont susceptibles d’être mis à pied. Et c'est exactement ce qu'un utilisateur de Reddit appelé shortadamlewis a dû expérimenter. Cependant, non seulement ils ont perdu leur propre emploi, mais ils ont dû abandonner tout leur personnel. Contrairement à beaucoup de ceux qui seraient dévastés dans cette situation, le gestionnaire a pris les choses en main et a fait de son mieux avec la situation dans laquelle ils se trouvaient.

'Bien que ce soit proche de toute l'histoire, ce n'est qu'une partie de celle-ci, et je ne suis pas le vrai MVP ici et hellip qui appartient à mon ancien patron', a déclaré ShortAdamLewis Panda ennuyé . Il a continué à décrire son temps dans le Corps des Marines et comment il a été forcé d'abandonner son uniforme et une carrière de rêve dans la branche juste au moment où sa femme est tombée enceinte. Alors qu'il se retrouvait avec une famille à charge, l'homme a travaillé dur pour se préparer à un travail décent en tant que civil. Après être passé d'un contrat à un autre, il s'est retrouvé avec le poste qui a conduit à l'histoire qui s'est déroulée il y a 5 ans.(Image de couverture Facebook: David Brown )



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«J'ai dû licencier tout mon personnel (et moi-même) avec un préavis de 8 heures.

J'étais chef de projet contractuel sur un projet gouvernemental (travail de type bureau). Lors de notre examen périodique un jeudi, le gouvernement a annoncé qu'il ne renouvellerait pas notre contrat et notre dernier jour était vendredi (le lendemain).

J’ai amené tout le monde dans la salle de conférence dès le lendemain, pour faire savoir à tout le monde que nous étions tous sans emploi et qu’aujourd’hui était le dernier jour de tout le monde. J'ai demandé à tout le monde de m'envoyer un courriel avec leur curriculum vitae, et nous avons passé en revue tout le monde sur le projecteur de la salle de conférence et les avons mis à jour au cours de la journée. J'ai ensuite imprimé des feuilles de «références» pour tout le monde, et nous avons tous passé le reste de la journée à écrire des lettres de recommandation les uns pour les autres. J'ai commandé une pizza à tout le monde et j'ai acheté à tout le monde une tournée de boissons au bar voisin. La plupart des gens avaient un emploi à la fin de la semaine prochaine. »

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Crédits image: Assemblée parlementaire de l'OSCE

«J'ai été amené en tant que chef de projet adjoint d'une petite entreprise à un projet qui échouait, fournissant un logiciel personnalisé pour le gouvernement», se souvient l'homme. «Le PM qu'ils ont amené avait des décennies d'expérience dans le monde de l'entreprise et était très bien informé sur la façon de gérer le projet du point de vue de l'expérience. J'avais les connaissances et l'expertise de l'enseignement traditionnel et de l'armée », a-t-il expliqué.

Même s'ils ont bien travaillé ensemble, il n'a fallu qu'un seul appel du gouvernement pour que tout tombe. À la fin du contrat, toute l'équipe devait être licenciée.

«Je me suis assis avec le Premier ministre et nous avons discuté de ce que nous devrions faire. Nous faisions partie d'une petite entreprise qui comptait peut-être 40 employés dans quelques États, et nous étions les seuls employés sur une centaine de kilomètres, donc nous n'avions pas d'autre travail sur lequel nous reposer. Nous avons appelé la direction de notre entreprise et confirmé qu'il n'y avait pas de travail pour personne, puis nous avons convoqué une réunion », a-t-il expliqué.
Ils ont décidé de convoquer tout le monde pour une réunion et d'annoncer la nouvelle. «Je suis heureux que nous ayons dit à tout le monde dès que nous avons su. Je semble être l'expert en matière de curriculum vitae et d'emploi, alors j'ai dit à tout le monde d'apporter une copie de leur curriculum vitae et que nous les examinerions dans la salle de conférence », a poursuivi l'homme.

Il a également révélé que tandis que les patrons donnaient à tout le monde la paperasse de licenciement, il avait été mis à l'écart et transféré dans les bureaux du gouvernement car «[il était] très employable sur papier». «En attendant, mon chef du Premier ministre a emmené tout le monde prendre un verre. Il est le vrai MVP ici, pas moi [.] Laisser les gens partir n'est jamais amusant. Lorsque nous le pouvons, cela ne fait jamais de mal d’essayer de préparer quelqu'un pour réussir à l’avenir, même s’il ne peut pas réussir en travaillant avec vous », a-t-il conclu.

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